経営者の仲間入り
目標を立てる
コンセプトは、開業を決意した時に立てていますので、その「コンセプトの確認」と「目標を立てます」
『 自分の動物病院は、今年はこういう売上で、こういう利益を出していこう 』 と具体的な数字で月々の目標を立てて、それをスタッフとも共有します。
目標はスタッフも理解してくれて、『 院長、わかりました。その計画でいきましょう 』と言って くれるような具体的な経営目標を立てることが必要です。
月次目標のない動物病院では話になりません。
同時に潜在意識に透徹するほどの強く持続した願望をもたなければなりません。
どうしてもこうでありたい、どうしてもこれを達成したい、なんとしても達成したいという強烈な願望を院長は心に抱かねばなりません。
寝ても覚めてもそれを思うというほどの、そういう強い願望を院長は持たなければならないのです。
計画を成功させるのは何にも負けないような、どんな困難に遭遇しようともめげないような強い思いが必要です。
強く思うということ、強烈な願望が目標を成し遂げるには必要なのです。